L’édito du coordo

Dans l’édito du mois, Alain Jantorre a souhaité aborder la question de « l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique ».

Malgré leur place croissante dans le monde du travail, les femmes sont encore sous-représentées dans certaines professions et largement minoritaires aux postes de décision. Les obstacles auxquels elles sont confrontées et le « plafond de verre » qui entrave leur carrière constituent une réalité indéniable. La fonction publique se doit d’être un modèle. De nombreux exemples témoignent d’une réelle mobilisation et d’un changement d’état d’esprit.

Le principe d’égalité des sexes est inscrit à l’article 3 du Préambule de la Constitution de 1946, qui indique que « la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme » et il est précisé par la Constitution de 1958, dont l’article 1er prévoit que « la loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales ».

Si nous venons de commémorer le 60ème anniversaire de la Constitution, le législateur essaie encore de rendre effective cette ambition et des textes récents témoignent de la volonté de lutter contre les discriminations et de promouvoir  une culture en faveur de l’égalité professionnelle. Une circulaire encourage ainsi l’aménagement des horaires de travail pour une meilleure prise en compte des contraintes familiales et de transports, une autre présente l’intérêt de formations dispensées auprès de l’ensemble des agents afin de susciter une prise de conscience des représentations, conscientes ou inconscientes, à la base des préjugés et comportements discriminatoires.

Concrètement et à l’échelle de notre institut, le constat est clair d’une féminisation des métiers de la sécurité et les retours de nos anciennes stagiaires rapportent des carrières qui se construisent et des concours internes qui leur permettent maintenant d’occuper des postes à responsabilités.

Si le principe de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est donc aujourd’hui acquis en droit, les évolutions concrètes sont également réelles. Un changement des mentalités et des pratiques est notable tant au niveau des individus eux-mêmes qu’au niveau des recrutements et des carrières.

Alain Jantorre