Police municipale
Agent de police municipale

Le métier d’Agent de police municipale appartient à la filière sécurité. Il œuvre au plus près de la population au sein d’une collectivité locale et sous l’autorité du Maire.

 

Conditions d’admission

Le métier d’Agent de police municipale est accessible par un concours de catégorie C, ouvert aux titulaires d’un titre ou diplôme placé au moins au niveau V (Brevet des collèges, CAP, BEP…).

Le métier

L’Agent de police municipale exécute sous l’autorité du Maire les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure l’exécution des arrêtés de police du Maire et constate par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés, ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée.

Conditions de recrutement

Les conditions de recrutement au concours d’Agent de police municipale sont celles requises pour être titularisé dans la fonction publique territoriale. Ainsi, à l’issue du concours, les lauréats figurent sur une liste d’aptitude ayant valeur nationale valable un an, établie par ordre alphabétique. Cette liste d’aptitude peut être renouvelée deux fois à la demande du lauréat, dans un délai d’un mois avant le terme de l’année suivant son inscription initiale. L’inscription sur liste d’aptitude ne vaut pas recrutement. Il appartient au lauréat du concours de présenter sa candidature auprès des collectivités territoriales disposant de postes vacants.

Carrière et évolution

La rémunération brute correspondant au premier échelon de gardien de police municipale est de 1 370,56 € au 1er janvier 2011 (indice brut 298).

Les fonctionnaires des collectivités territoriales sont affiliés à un régime particulier de sécurité sociale de retraite (CNRACL) accordant les mêmes avantages que le régime des fonctionnaires de l’État.

Les Agents de police municipale constituent un cadre d’emploi de police municipale de catégorie C. Le cadre d’emploi comprend les grades de gardien, de brigadier et de brigadier-chef principal. L’évolution de carrière au sein du cadre et dans les cadres de catégorie supérieure se fait par promotion, examens ou concours internes.

Télécharger – Arrêté du 28 avril 2017 modifiant l’arrêté du 25 octobre 1994 fixant le programme des matières des épreuves du concours pour le recrutement des agents de police municipale

Télécharger – Arrêté du 25 octobre 1994 fixant le programme des matières des épreuves des concours pour le recrutement des agents de police municipale

 

 

Préparation annuelle

> Durée : 1 an
> Coût : 4100 €

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Stage intensif

> Durée : 2 à 3 semaines
> Coût : 755 €

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Par correspondance

> Coût : 600 €

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